Arbeitweise
In meiner therapeutischen Arbeit ist mir eine wertschätzende Beziehungsgestaltung sehr wichtig.
Ich lege Wert auf Transparenz im therapeutischen Vorgehen und passe die Therapie ihren jeweiligen Zielen und Bedürfnissen an.
Meine Ausbildung habe ich in kognitiv-verhaltenstherapeutischer sowie systemisch-lösungsorientierter Therapie absolviert.
Auf Grund meiner ressourcenorientierten Haltung gehe ich davon aus, dass jeder Mensch und jedes soziale System (Familie, Paar, Gruppe) seine eigenen Lösungsmöglichkeiten in sich trägt.
Mit unterschiedlichen Methoden und Gesprächstechniken helfe ich Ihnen dabei, Ihre Ressourcen wieder wahrzunehmen und zu nutzen und Lösungen zu finden, die zu Ihnen passen.
Dabei mache ich Gebrauch von auf Sie zugeschnittenen Methoden wie; Gespräche, Coaching, und Training von Fertigkeiten und Bewältigungsstrategien, Umgang mit Abgrenzung und Annäherung, Einbezug wichtiger Bezugspersonen nach Absprache, Genogrammarbeit, Entspannungstechniken u.a.m.
In der Paartherapie begleite und unterstütze ich Sie dabei, miteinander in einen konstruktiven Dialog zu treten.
So können Sie gemeinsam erarbeiten, wie Sie mit den bestehenden Herausforderungen umgehen können, Unveränderliches auf konstruktive Weise annehmen, neue Lösungswege finden und Entwicklungsmöglichkeiten für ihre Beziehung entdecken können.
Systemisch bedeutet, dass die sozialen Beziehungen und das soziale Umfeld stets in die Überlegungen mit einbezogen werden und Probleme oder Personen nicht isoliert betrachtet werden.
Es ist mir wichtig, in der Therapie/Beratung von den konkreten Anliegen der Klient*Innen auszugehen und nach individuellen Lösungen zu suchen, welche die jeweilige Person in Ihrem Leben integrieren kann.
Zusammen betrachten und prüfen wir neue Möglichkeiten.
Die Therapie gestalte ich dementsprechend im ständigen Austausch mit Ihnen.
Dabei sind mir die Transparenz und die Unterstützung Ihrer Autonomie besonders wichtig.
Während des Therapieverlaufs finden in regelmässigen Abständen sowohl Standortbestimmungen als auch Zufriedenheitsevaluationen statt.
Die Gespräche sind grundsätzlich vertraulich.
Entsprechend unterliege ich der Schweigepflicht der gültigen Gesetzgebung zum Berufsgeheimnis und halte mich an die Richtlinien zur Schweigepflicht des Berufsverbandes FSP.